Rhatiih's Blog

TUGAS SOFTSKIL BAHASA INGGRIS BISNIS 1(BAG.5)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="color: orange; text-align: left;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaR4Az9x6b8e8alIe3ijPwd7dyGfkoN7XHJ0Tg6_50Pj5ksqqr__gjFggWVAmTR4jEmrfYvTZi5hh_G_5tM8R-bmyQJvOkIsbyJWv7CUVVOzAL0VwjI63F-y5tEETUWnHWj149OXtB7hqB/s1600/eng.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaR4Az9x6b8e8alIe3ijPwd7dyGfkoN7XHJ0Tg6_50Pj5ksqqr__gjFggWVAmTR4jEmrfYvTZi5hh_G_5tM8R-bmyQJvOkIsbyJWv7CUVVOzAL0VwjI63F-y5tEETUWnHWj149OXtB7hqB/s1600/eng.jpg" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<b><span style="color: black;"><br /></span></b>
<b><span style="color: black;">Nama : Ratih Handayani</span></b></div>
<div style="color: orange; text-align: left;">
<b><span style="color: black;">NPM   : 31107378</span></b></div>
<div style="color: orange; text-align: left;">
<b><span style="color: black;">Kelas  : 3DB01</span></b></div>
<div style="color: orange; text-align: left;">
<b><span style="color: black;"> </span> <br />
</b></div>
<div style="color: orange; text-align: center;">
<b>MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT</b></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
Managers perform various functions, but one of the most important and least understood aspects of their job is proper utilization of people. Research reveals that worker performance is closely related to motivation; thus keeping employess motivated is an essential componenet of good management. In a business context, motivation refers to the stimulus that directs the behavior of workers toward the company goals. In order to motivate workers to achieve company goals, managers must be aware of their needs.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Many managers believe workers will be motivated to achieve organizational goals by satisfying their fundamental needs for material survival. These needs include a good salary, safe working conditions, and job security. While absence of these factors result in poor morale and dissatisfaction, studies have shown that their presence result only in maintenance of existing attitudes and work performance. Although important, salary, working conditions and job security do not provide the primary motivation for many workers in highly industrialized societies, especially at the professional or technical levels.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Increased motivation is more likely to occur when work meets the needs of individuals for learning, self-realization, and personal growth. By responding to personal needs-the desire for responsibility, recognition, growth, promotion, and more interesting work-managers have alteread conditions in the workplace and, consequently, many employess are motivated to perform more effectively.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
In an attempt to appear to both the fundamental and personal needs of workers, innovate management approaches, such us job enchrichment and job enlargement, have been adopted in many organizations. Job enchrichment gives workers more authority in making decision related to planning and doing their work. A worker might assuine responsibility for scheduling work flow, checking quality of work produced, or making sure deadlines are met. Job enlargement increases the number of tasks worker perform by allowing them to rotate positions or by giving them responsibilityfo doing several jobs. Rather than assembling just one component of an automobile, factory workers might be grouped together and given responsibility for assembling the entire fuel system.<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
By improving the quality of work life through satisfaction of fundamental an dpersonal employee needs, managers attempt to direct the behavior of workers toward the company goals.<br />
<br />
<br />
<div style="color: blue;">
Terjemahan:</div>
<div style="color: blue;">
<br /></div>
<div style="color: blue;">
<br /></div>
</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CRATIHH%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CRATIHH%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_themedata.thmx" rel="themeData"></link><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CRATIHH%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtmlclip1%5C01%5Cclip_colorschememapping.xml" rel="colorSchemeMapping"></link>    <m:smallfrac m:val="off">    <m:dispdef>    <m:lmargin m:val="0">    <m:rmargin m:val="0">    <m:defjc m:val="centerGroup">    <m:wrapindent m:val="1440">    <m:intlim m:val="subSup">    <m:narylim m:val="undOvr">   </m:narylim></m:intlim> </m:wrapindent><style>
  <div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="color: orange; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">MANAJEMEN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA</span></b></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<b><span style="color: orange; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"> </span></b><span style="color: orange; font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"> <o:p></o:p></span></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Manager melakukan berbagai fungsi, tetapi salah satu yang paling penting dan paling sedikit dipahami aspek pekerjaan mereka adalah pemberdayaan yang tepat orang. Penelitian menunjukkan bahwa kinerja pekerja terkait erat hubungannya dengan motivasi; sehingga tetap termotivasi adalah komponen penting dari manajemen yang baik. Dalam hubungan bisnis, motivasi mengacu pada rangsangan yang mengarahkan perilaku pekerja terhadap tujuan perusahaan. Dalam rangka untuk memotivasi pekerja untuk mencapai tujuan perusahaan, para manajer harus menyadari kebutuhan mereka.   </span><br />
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">                                                                                                                                                                                                      Banyak manajer percaya bahwa pekerja akan termotivasi untuk mencapai tujuan organisasi dengan memuaskan kebutuhan dasar mereka untuk bahan kelangsungan hidup. Kebutuhan-kebutuhan ini termasuk gaji, kondisi kerja yang aman, dan keamanan kerja. Meskipun tidak adanya faktor-faktor ini menghasilkan moral bobrok dan ketidakpuasan, penelitian telah menunjukkan bahwa kehadiran mereka hanya hasil pemeliharaan sikap dan penampilan kerja. Meskipun penting, gaji, kondisi kerja dan jaminan kerja tidak memberikan motivasi utama bagi banyak pekerja pada masyarakat industry maju, terutama pada tingkat profesional atau teknis. <o:p></o:p> </span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 12pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Peningkatan motivasi lebih mungkin terjadi ketika bekerja memenuhi kebutuhan individu untuk belajar, realisasi diri, dan pertumbuhan pribadi. Dengan menanggapi kebutuhan pribadi-keinginan untuk tanggung jawab, pengakuan, pertumbuhan, promosi, dan pekerjaan lebih menarik-manajer telah mengubah kondisi di tempat kerja, dan tentu saja, banyak pekerja termotivasi untuk bekerja dengan lebih efektif.<o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Dalam usaha untuk menarik keduanya kebutuhan pokok dan kebutuhan pribadi pekerja, berinovasi pendekatan manajemen, seperti penggayaan kerja dan perluasan kerja, telah diterapkan di banyak perusahaan. Penggayaan kerja memberikan wewenang lebih pada pekerja dalam pengambilan keputusan yang berkaitan dengan perencanaan dan melakukan pekerjaan mereka Seorang pekerja mungkin bertanggung jawab untuk penjadwalan giliran kerja, memeriksa kualitas kerja yang dihasilkan, atau memastikan tenggang waktu pertemuan. Perluasan kerja meningkatkan jumlah pekerja melaksanakan tugas dengan membiarkan mereka untuk merotasi jabatan atau dengan memberi mereka tanggung jawab melakukan beberapa pekerjaan. Bukan hanya merakit satu komponen dari sebuah mobil, pekerja pabrik mungkin dikelompokkan bersama-sama dan diberi tanggung jawab untuk perakitan seluruh sistem pembakaran.</span><br />
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;"><o:p></o:p></span><br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Times New Roman","serif"; font-size: 12pt;">Dengan meningkatkan kualitas hidup melalui kepuasan pokok dan yang kebutuhan pribadi pekerja, manajer berusaha untuk mengarahkan perilaku pekerja terhadap tujuan perusahaan. <o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: normal; margin-bottom: 0.0001pt;">
<br /></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<br />

TUGAS SOFTSKIL BAHASA INGGRIS BISNIS 1(BAG.5)

Nama : Ratih Handayani NPM : 31107378 Kelas : 3DB01 MANAGEMENT AND HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT Managers perform var...

Wednesday, December 30, 2009

TUGAS SOFTSKIL BAHASA INGGRIS BISNIS 1(BAG.4)

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaR4Az9x6b8e8alIe3ijPwd7dyGfkoN7XHJ0Tg6_50Pj5ksqqr__gjFggWVAmTR4jEmrfYvTZi5hh_G_5tM8R-bmyQJvOkIsbyJWv7CUVVOzAL0VwjI63F-y5tEETUWnHWj149OXtB7hqB/s1600/eng.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgaR4Az9x6b8e8alIe3ijPwd7dyGfkoN7XHJ0Tg6_50Pj5ksqqr__gjFggWVAmTR4jEmrfYvTZi5hh_G_5tM8R-bmyQJvOkIsbyJWv7CUVVOzAL0VwjI63F-y5tEETUWnHWj149OXtB7hqB/s1600/eng.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Nama : Ratih Handayani<br />
Kelas: 3DB01<br />
Npm: 31107378<br />
<link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CRATIHH%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><o:smarttagtype name="place" namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"></o:smarttagtype><o:smarttagtype name="City" namespaceuri="urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags"></o:smarttagtype><style>
  <div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<span style="font-size: 14pt;"><span style="color: orange;">ACQUISITION OF CAPITAL</span><o:p></o:p></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
A corporation needs capital in order to start up, operate, and expand its business. The process of acquiring this capital is known as financing. A corporation uses two basic types of financing: equity financing and debt financing. Equity fnancing refer to funds that are invested by owners of the corporation. Debt financing, on the other hand, refer to funds that are borrowed from sources outside the corporation.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
Equity financing(obtaining owner funds) can be exemplified by the sale of corporate stock. In this type of transaction, the corporation sells units of ownership known as shares of stock. Each share entitles the purchaser to a certain amount of ownership. For example, if someone buys 100 shares of stock from Ford Motor Company that person has purchased 100 shares worth of Fords’s resources, materials, plants, production, and profit. The person who purchases shares of stock is known as a stockholder or shareholder.<br />
<span class="fullpost"><br />
</span></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
All corporations, regardless of their size, receive their starting capital from issuing and selling shares of stock. The initial sales involve some risk on the part of the buyers because the corporation has no record of performance. If the corporation is successful, the stockholder may profit through increased valuation of amounts of the shares of stock, as well as by receiving dividends. Dividends are proportional amounts of profit usually paid quarterlyto stockholders. However, if the corporation is not successful, the stockholder may take a several loss on the initial stock investment.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
Often equity financing does not provide the corporation with enough capital and it must turn to debt financing, or borrowing funds. One example of debt financinf is the sale of corporate bonds. In this type of agreement, the corporation borrows money from an investor in return for a bond. The bond has a maturity date, a deadline when the corporation must repay all of the money it has borrowed. The corporation must also make periodic interest payments to the bondholder during the time the money is borrowed. If these oblingations are not met, the corporation can be forced to sell its assets in order to make payments to the bondholders.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
All business need financial support. Equity financing (as in the sale of stock) and debt financing (as in the sale of bonds) provide important means by which a corporation may obtain its capital.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify; text-indent: 0.5in;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<span style="color: blue;">Terjemahan</span>:</div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<br /></div>
<div align="center" class="MsoNormal" style="text-align: center;">
<b><span style="font-size: 14pt;"><span style="color: orange;">PENGUASAAN MODAL</span><o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14pt;">          <o:p></o:p></span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
<b><span style="font-size: 14pt;">          </span></b></div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
            Sebuah perusahaan membutuhkan modal untuk memulai, menjalankan dan mengembangkan perusahaan. Proses penguasaan modal ini dikenal sebagai perolehan dana. Perusahaan menggunakan dua tipe dasar perolehan dana: perolehan dari dana sendiri dan perolehan dana dari berhutang. Perolehan dari dana sendiri maksudnya dana diinvestasikan oleh pemilik perusahaan. Perolehan dana dari berhutang, sebaliknya, maksudnya dana dipinjam dari sumber diluar perusahaan.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
            Perolehan dari dana sendiri (perolehan dana dari pemilik) dapat diberikan contoh dengan menjual saham perusahaan. Dalam jenis transaksi ini, perusahaan menjual unit-unit kepemilikan yang disebut saham. Setiap bagian memberi hak kepada pembeli untuk sejumlah tertentu kepemilikan. Sebagai contoh, jika seseorang membeli 100 saham dari Perusahaan Motor Ford bahwa seseorang membeli seratus bagian nilai kekayaan Ford, bahan, pabrik, produksi, dan keuntungan. Seseorang yang membeli saham disebut pemegang saham.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
            Semua perusahaan, tidak pandang besar kecilnya, menerima modal awal mereka dari pengeluaran dan penjualan saham. Penjualan permulaaan melibatkan beberapa resiko bagian dari pembeli karena perusahaan tidak mempunyai catatan kinerja. Jika perusahaan sukses, pemegang saham dapat memperoleh keuntungan yang proporsional biasanya dibayar tiap 3 bulan kepada pemegang saham. Bagaimanapun, jika perusahaan tidak sukses, pemegang saham dapat mengalami kerugian besar dari penerima investasi.   </div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
              Sering kali perolehan dari dana sendiri tidak disediakan perusahaan dengan cukup modal dan perusahaan harus beralih ke perolehan dari dana berhutang, atau meminjam dana. Satu contoh dari perolehan dana dari berhutang adalah menjual saham <st1:place w:st="on"><st1:city w:st="on">surat</st1:city></st1:place> tanda berhutang. Ini adalah jenis perjanjian, perusahaan maminjam uang dari seorang investor sebagai pengganti sebuah <st1:place w:st="on"><st1:city w:st="on">surat</st1:city></st1:place> tanda berhutang. <st1:place w:st="on"><st1:city w:st="on">Surat</st1:city></st1:place> tanda berhutang mempunyai tanggal jatuh tempo, batas akhir perusahaan harus membayar kembali semua uang yang dipinjam. Perusahaaan harus juga melakukan pembayaran bunga berkala ke pemegang bond selama waktu uamg itu dipinjam. Jika kewajiban ini tidak terpenuhi, perusahaan dapat dipaksa untuk menjual asset untuk membayar kepada pemegang bond.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
            Semua usaha membutuhkan dukungan dana. Perolehan dari dana sendiri (seperti menjual saham) dari perolehan dana dari berhutang (seperti menjual surat tanda berhutang) memberikan jalan yang penting dengan mana sebuah perusahaan mungkin mendapatkan modal itu.</div>
<div class="MsoNormal" style="text-indent: 0.5in;">
<br /></div>
<br />
<br />
<br />

TUGAS SOFTSKIL BAHASA INGGRIS BISNIS 1(BAG.4)

Nama : Ratih Handayani Kelas: 3DB01 Npm: 31107378 --> ACQUISITION OF CAPITAL A corporation needs capital in order to start...

Thursday, December 24, 2009

Wajah Baru Friendster

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CRATIHH%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_filelist.xml" rel="File-List"></link><link href="file:///C:%5CDOCUME%7E1%5CRATIHH%7E1%5CLOCALS%7E1%5CTemp%5Cmsohtml1%5C01%5Cclip_editdata.mso" rel="Edit-Time-Data"></link><style>
      <div class="MsoNormal" style="text-align: justify;">
                                                 <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiy3bgi5ZsK7JJrdZwbySUNm8b4DHDB7GRwIEgP9AGxDwOmTIZE-ylTawy61Ora9dS72i-4bwOPt82LiKQpauua17ro7cU4FVtNjdqg5PdZGqj3QL5-aH3jUS20nTAvx7gZi7vUFWYzm2rL/s1600/fs.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" height="112" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiy3bgi5ZsK7JJrdZwbySUNm8b4DHDB7GRwIEgP9AGxDwOmTIZE-ylTawy61Ora9dS72i-4bwOPt82LiKQpauua17ro7cU4FVtNjdqg5PdZGqj3QL5-aH3jUS20nTAvx7gZi7vUFWYzm2rL/s1600/fs.jpg" width="200" /></a><br />
Kemaren saya iseng-iseng buka Friendster di PC. Biasanya paling buka Friendster mobile di hape.  Wuiih..kaget pas liat “wajah baru Friendster”. Jadi bagus banget dan berbeda dari yang dulu-dulu. Coba deh liat gambarnya dibawah ini:</div>
<div class="MsoNormal">
<br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCPzaN92v04Cn94AW5zNjkeL-pa3Cn1kZiFfSi6rGwBA-PPj7YLzTyZZbQiEmNKSIBkDSOLNbEIJXhXDf0ugmvUtZjeHczjyftjGjiVbGvqazP_FaCVrdr9_e1SCGgyqMZxUSUYADXFHlJ/s1600/senya1496_img06.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="240" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgCPzaN92v04Cn94AW5zNjkeL-pa3Cn1kZiFfSi6rGwBA-PPj7YLzTyZZbQiEmNKSIBkDSOLNbEIJXhXDf0ugmvUtZjeHczjyftjGjiVbGvqazP_FaCVrdr9_e1SCGgyqMZxUSUYADXFHlJ/s1600/senya1496_img06.jpg" width="320" /></a></div>
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
<b>Gimana bagus ga???<o:p></o:p></b></div>
<div class="MsoNormal">
Gambar diatas adalah tampilan <b>Home</b> dari Friendster, kebetulan saya menggunakan browser Mozilla Firefox versi terbaru…hehehe :)</div>
<div class="MsoNormal">
Kalau diamati Friendster sekarang jadi lebih unik dan kreatif. Tulisan Friendster yang biasanya seperti terlihat kaku sekarang dihiasi warna hijau. Sekarang kita lihat tampilan “Rumah Friendster” saya, sebelumnya Login dulu yaa…</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
</div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Naaah……seperti ini tampilannya….</div>
<div class="MsoNormal">
Bagus yaa…dan beda banget <span style="font-family: Wingdings;"></span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Mungkin teman-teman yang sudah lama ga buka <a href="http://www.friendster.com/" style="color: blue;">Friendster</a><span style="color: blue;"> </span>jadi tertarik untuk melihat kembali Friendster nya kembali….heheh selamat mencoba <span style="font-family: Wingdings;">:)</span></div>
<div class="MsoNormal">
<br /></div>
<div class="MsoNormal">
Kasih comment juga ya…</div>
<br />
<br />
<br />

Wajah Baru Friendster

--> Kemaren saya iseng-iseng buka Friendster di PC. Biasanya paling buka Frie...

Friday, December 11, 2009

Cara Koneksi Menggunakan Indosat Durasi

<div dir="ltr" style="text-align: left;" trbidi="on">
<div style="text-align: center;">
</div>
<div style="text-align: justify;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo4hO8LNAChC_zwpDEFLurE2cp-sJVxDGnX-lSioDbWrVzv8aL32n36ESADzUQD5hJDXmEgREcGL6_z7__8VknA2XhgPeXFVczbzdenq7yVLLIBTMetSnN3bNlOpjwEmqKOAsrS82yu2JL/s1600/indosat.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="91" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgo4hO8LNAChC_zwpDEFLurE2cp-sJVxDGnX-lSioDbWrVzv8aL32n36ESADzUQD5hJDXmEgREcGL6_z7__8VknA2XhgPeXFVczbzdenq7yVLLIBTMetSnN3bNlOpjwEmqKOAsrS82yu2JL/s1600/indosat.jpg" width="320" /></a></div>
<br />
Teman-teman yang biasa menggunakan kartu IM3, pasti tahu dunk dengan Indosat Durasi.. :) . Layanan Indosat ini cukup membantu kita dapat berinternet ria dengan harga cukup terjangkau(Cuma goceng ajah durasi sekitar 3-4jam…lumayan khan). Tidak hanya dapat digunakan di handphone tetapi dapat kita gunakan handphone sebagai modem untuk computer(nah..seru khan). Handphone juga harus “mendukung” yah. Ini caranya:<br />
<span id="fullpost"> <br />
</span></div>
<div style="text-align: justify;">
1. Pertama kita beli pulsa telepon dan pulsa durasi (pulsa telepon minimal 500 perak).</div>
<div style="text-align: justify;">
2. Aturlah settingan di handphone dengan setingan Indosat Durasi. Umumnya kita mendapat sms dari operator lalu Save setingan tersebut.</div>
<div style="text-align: justify;">
3. Kemudian colokkan kabel USB antara handphone dengan computer.</div>
<div style="text-align: justify;">
4. Buka Nokia PC Suite.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Jika sudah tersambung maka otomatis akan tertulis tipe handphone misal ‘6120 tersambung melalui usb’.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: left;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/Sxh-9z7DkOI/AAAAAAAAABQ/zixJpavsaTc/s1600-h/phone1a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/Sxh-9z7DkOI/AAAAAAAAABQ/zixJpavsaTc/s320/phone1a.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
5. Pada Nokia PC Suite klik ‘Hubungkan ke internet’</div>
<div style="text-align: justify;">
6. Lakukan langkah-langkah selanjutnya:</div>
<div style="text-align: justify;">
    Klik  Pengaturan</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://2.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/Sxh_sTUqz9I/AAAAAAAAABY/gVXVmEUTGn0/s1600-h/phone2.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://2.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/Sxh_sTUqz9I/AAAAAAAAABY/gVXVmEUTGn0/s320/phone2.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
    </div>
<div style="text-align: justify;">
Pilih configurasi secara manual Ubah konfigurasi sambungan           menjadi seperti ini:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://1.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/Sxh_7PF-gcI/AAAAAAAAABg/U_RCXb7D48w/s1600-h/phone2a.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://1.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/Sxh_7PF-gcI/AAAAAAAAABg/U_RCXb7D48w/s320/phone2a.jpg" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://4.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/Sxh_-H65NGI/AAAAAAAAABo/RsQCD7sxvOc/s1600-h/phone4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://4.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/Sxh_-H65NGI/AAAAAAAAABo/RsQCD7sxvOc/s400/phone4.jpg" /></a><a href="http://3.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/SxiAAx39JyI/AAAAAAAAABw/PYO-1v7P8jI/s1600-h/phone5.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="http://3.bp.blogspot.com/_peiE3hq_biQ/SxiAAx39JyI/AAAAAAAAABw/PYO-1v7P8jI/s400/phone5.jpg" /></a></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<b>Titik akses         : indosatgprs</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Nama pengguna: indosat@durasi</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Kode sandi        : indosat@durasi</b></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Nah..sekarang kita dapat berinternet ria deh…selamat mencoba </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
</div>

Cara Koneksi Menggunakan Indosat Durasi

Teman-teman yang biasa menggunakan kartu IM3, pasti tahu dunk dengan Indosat Durasi.. :) . Layanan Indosat ini cukup membantu kita da...

Thursday, December 03, 2009